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5.8万个高职专业点中选志愿 头大!“五连绝招”来助攻(下)

来源:leyu乐鱼体育官网入口   发布时间:2021-11-13 00:06nbsp;  点击量:

本文摘要:二是从2019年全国高职院校新增专业中判断2019年,新增专业前10名划分为:大数据技术与应用、新能源汽车技术、电子商务、工业机械人技术、幼儿生长与康健治理、学前教育、无人机应用技术、物联网应用技术、空中乘务、云盘算技术与应用。

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【续上文】普通高考竣事,过段时间高职志愿填报就要全面展开。当下,各省的高职扩招第一批报名事情陆续举行。相识熟悉高职专业,科学高效掌握志愿填报的方法套路,是个技术活。

《5.8万个高职专业点中选志愿,头大!“五连绝招”来助攻(上)》中,我们先容了其中两个专业术语即“优势特色专业”、“热门专业”,接着我们重点看什么是“高潜力专业”和“强关联专业”。第三,高潜力专业这里讲的高潜力专业,是相对于热门专业而言的。换句话说,热门专业是眼前的、当下的或未来可见时间内,就业岗位多、报名人数多的专业;而高潜力专业则是未来很长一段时间,市场需求量大、就业岗位增长迅速的“潜力股”、“向阳股”。

这种未来工业规模大、生长迅猛的向阳工业及其细分行业(一般情况下是由行业升级变迁、人口结构变化而带来的)所需要的专业,即为高潜力专业。怎么判断呢?一是从官方宣布的人才缺口数据上判断好比,教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部印发《制造业人才生长计划指南》,其中预测:制造业十大重点领域将面临大量的人才缺口。到2025年,新一代信息技术工业领域和电力装备领域的人才缺口都将凌驾900万人;高等数控机床和机械人领域人才缺口将达450万人;新质料领域人口缺口将达400万人;节能与新能源汽车领域人才缺口将达103万人;航天航空装备、农机装备、生物医药及高性能医疗器械三大领域都面临40万人以上的人才缺口;海洋工程装备及高技术船舶领域人才缺口将达26.6万人;先进轨道交通装备领域缺口将达10.6万人。

二是从2019年全国高职院校新增专业中判断2019年,新增专业前10名划分为:大数据技术与应用、新能源汽车技术、电子商务、工业机械人技术、幼儿生长与康健治理、学前教育、无人机应用技术、物联网应用技术、空中乘务、云盘算技术与应用。其中,有6个专业为“新工科”类专业,划分是:大数据技术与应用、新能源汽车技术、工业机械人技术、无人机应用技术、物联网应用技术、云盘算技术与应用。

可见,新工科成为大家一致认可的未来的热门专业。三是人社部门宣布的新职业中判断新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的,社会经济生长中已有一定规模的从业人员,且具有相对独立成熟的专业、技术要求的职业。建设新职业信息公布制度是国际通行做法,也是职业分类动态调整机制的重要内容。

2019年4月,人社部、市场羁系总局、统计团结公布15个新职业,其中包罗:人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、物联网安装调试员、大数据工程技术人员、云盘算工程技术人员、数字化治理师、修建信息模型技术员、电子竞技员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、工业机械人系统操作员、工业机械人系统运维员。这些新职业,代表了未来科技生长和市场前景偏向,与之对应的专业自然就是高潜力专业。四、强关联专业所谓强关联专业,就是要与小我私家职业定位和计划、小我私家兴趣和特长、家庭身世和社会配景,以及与其所在群体的特色优势能联合起来,具有很强的关联度的专业。

只有这样的专业,才气让你能很快上手,扩大小我私家能力圈,扩充社会资源,找到事情成就感和社会价值,从而形成正面激励和正向循环。详细包罗:1.与职业计划强关联选择报考专业,既要看短期内所在的就业岗位和小我私家职业定位,更要思量在这样的岗位和职业实践中,能学到什么,如何做到越老越值钱,越换岗越抢手。

简朴地说,就是“纵向专业领域有提升,横向职业领域能拓展”。好比学了某专业,考取了相关的低级职业技术水平(证书),往上生长另有中级、高级甚至更高的职业水平认证体系。如果不在专业领域生长,也应在大的行业和横向领域中有拓展空间,我们称之为“换行不换岗,换岗不换行”。好比学人力资源专业,在IT行业从事人力资源,未来既可以继续留在IT行业干营销、治理、品牌、财政,又可以在其他行业如制造业、服务业,继续干人力资源事情,这些都是相通的,能够有效积累行业履历和职业履历,而千万不能行业、行当一起换。

2.与小我私家志趣强关联选择的专业要与自己感兴趣和擅长的领域有着密切的关系。因此,在选择报考扩招高校和专业时,除了思量好上面六个因素,还要充实思量小我私家的实际情况,把学习和事情融入生活习惯中,重点关注以下三点:(1)小我私家兴趣。兴趣是最好的老师。对一件事件是否感兴趣,其体现特征是忘我、亢奋、愉悦。

(2)小我私家性格。每一种性格都可以乐成,从事和自己性格契合度最高的职业,更容易乐成(可借助荣格性格测试工具)。(3)小我私家志向。

“人生为一件大事而来”,“天生我才必有用”,一定要知道对于自己到底什么是最重要的,来这个世界的目的是什么。对于以上三点的判断,是个很是专业的问题,需要专题学习培训和测试论证。好比,美国职业心理学家霍兰德将人的人格分为六种类型:R(现实型 Realistic)、I(研究型 Investigative)、S(社会型 Social)、C(通例型 Conventional)、E(企业型 Enterprising)、A(艺术型 Artistic)。

使用霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search),可以找到自己的兴趣,然后凭据兴趣选择专业学习,再从学习兴趣生长到职业兴趣,理想的转化历程是把兴趣自然而然地转化到有趣、兴趣,进而生长成志趣。在志趣的指导下选择报考专业和事情岗位,才气提供有力而持久的依据和坐标。固然,报考专业有一个重要前提,就是首先要确保这样的专业是自己通过努力能考得上的,也是考上后下了刻意能够学得会、顺。


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